為滿足公司快速發展需求，優化人力資源結構，中核工建設四局在集團公司的指導和幫助下啟動了“管培生計劃”。7月21日-24日，中核工建設集團第四工程局舉行了首屆“管培生計劃”歡迎會暨新員工入職培訓， 23名應屆大學畢業生參加了為期4天的崗前培訓。

　　歡迎會上，公司常務副總經理鄭奇峰講話，對新員工加入中核工建設四局表示熱烈歡迎。他簡要介紹了中核工建設集團和中核工建設四局的發展概況，并對新員工提出要求：希望大家盡快轉變角色，學會適應、學會溝通，腳踏實地，勤于學習。他還勉勵大家要珍惜美好年華，端端正正做人，認認真真做事，讓美好的青春在追逐夢想的征程中閃光。

　　據了解，此次培訓內容主要包括企業文化、工程管理、公司制度，以及項目參觀和戶外拓展訓練。通過入職培訓，新員工對中核工建設四局及企業文化有了更進一步的認識，大家在拓展訓練中相互幫助、團結協作，增強了應對復雜局面的信心和勇氣。

　　中核工建設四局今年4月份啟動了“春季校園招聘”，最終有23名大學生通過初試、復試的考核加盟公司，他們分別來自湖南、云南、河北、海南等地，根據公司統一安排，將被分別安排在福建、廣州、云南、湖南等項目部進行輪崗鍛煉。

（文圖/中核工建設四局）